社労士の通信講座おすすめ15選｜合格率・給付金・サポートで徹底比較

社労士（社会保険労務士）とは｜取得のメリットと難易度・勉強時間

社労士（社会保険労務士）は、労働・社会保険に関する手続きや労務管理を専門に扱う国家資格です。年金や雇用保険、労働基準法など、働くうえで欠かせない制度を横断的に扱える数少ない専門職として位置づけられています。

取得すると、企業の人事・労務部門で専門性を評価されやすく、給与計算や社会保険の手続きといった実務で力を発揮できます。さらに、有資格者だけが報酬を得て行える独占業務があるため、経験を積めば独立開業という道も開けます。独占業務の詳しい中身は別章で触れますが、この「資格がなければ担えない仕事がある」点が社労士の大きな強みです。

難易度は高めで、合格率は例年5〜7%台にとどまる難関です。労働法から社会保険まで科目数が多く、守備範囲の広さが受験者を悩ませます。

合格までに必要な勉強時間は、一般に約800〜1,000時間が目安といわれます。学習経験によって幅はありますが、独学だけで走り切るのは難しく、要点を絞った講義とスケジュール管理のある通信講座で進めるのが現実的です。

社労士試験の基本情報

社労士試験は、合格率が5%台で推移する試験です。各社が併記する全国平均は5.47〜5.5%（各社公式・2026年7月確認）。科目数が多く、労働法から社会保険まで守備範囲が広いため、1年近い学習のどこかで手が止まると射程から外れます。

だからこそ講座選びでは、「途中で止まらない仕組み」を持つかどうかを見るべきです。教材の華やかさより、次の要素が5%台の試験には効きます。

• 質問サポート詰まったときに一人で抱え込まずに済む。
• 添削・答練・模試直前期に演習量を確保でき、実戦の形式に慣れられる。
• 学習スケジュール管理ペースを外から与えてもらえ、意志の力だけに頼らずに済む。

この記事の6つの視点で「教材・講義の網羅性」と「質問サポート」を重く見ているのは、この理由からです。各社が「全国平均5.47%」等を併記するのは自社受講生の合格率と対比させるためですが、その受講生側の数字が母数の絞り方で大きく変わることは合格率のセクションで見たとおり。倍率を見るときも、何を分母にした倍率かを確かめてください。

合格までに必要な勉強時間は、一般に800〜1,000時間が目安とされています（あくまで一般的な目安で、学習経験や得意分野によって幅があります）。仮に1日2時間なら約1年〜1年4か月、1日3時間なら8〜11か月ほどの計算です。まとまった時間を取りにくいほど、必要な月数は延びます。

もう一つ効くのが学習期間の設定です。標準学習期間は講座ごとに幅があり、ユーキャン7ヵ月、日本マンパワー8ヵ月、ヒューマン12ヶ月。各講座の標準学習期間も、この800〜1,000時間という総量を自分が確保できるかという視点で見ると、現実的なペースが見えてきます。

自分が確保できる月数と講座が想定する学習期間が噛み合っているかを確認しましょう。試験日程・受験資格・試験科目・受験手数料といった制度の詳細は年度で変わるため、実施団体の公式サイトで必ず確認してください。

社労士の通信講座15講座を受講料とサポートで一覧比較

社労士の通信講座は数多くありますが、この記事では知名度が高く、比較検討の候補に挙がりやすい主要15社を紹介します。まずは15講座の全体像です。

見てほしいのは、受講料、教育訓練給付金の対象か、合格実績として何を公表しているか、返金や合格特典の有無、質問サポートの形の5点。ここでは輪郭だけつかんでください。

※価格は税込・2026年7月時点で各社公式サイトを確認した内容です。改定やセールで変わることがあるため、申し込み前に公式サイトで確認してください。

• クレアール96,000円は早期募集の特別割引価格で、一般価格は192,000円。
• アガルート235,620円は期間限定10%OFF適用後の税込額（通常238,000円・税抜、公式は税抜主表示）。
• フォーサイト121,800円には送料が含まれません。
• 大栄は受講料のほかに入学金22,000円（税込）が別途かかります。
• 山川靖樹とオンスク.JPは月額制のため月額を記載しています。

気をつけたいのは合格実績の列です。合格率を公表しているのは5講座ありますが、この数字を横に並べて大小を比べても意味はありません。

「誰を分母に入れたか」の定義が各社でまったく違うからです。理由は合格率のセクションで算定条件を並べて解説します。

目的から選ぶ、社労士通信講座おすすめ5選

予算やサポートの優先順位がはっきりしている人は、まずこの5講座から見てみてください。それぞれ得意な領域が違うので、自分の状況に近いものから読むと選びやすくなります。

質問しながら進めたいなら、クレアール。
質問回数に上限がなく、つまずいた条文をその場で解消できます。早期割引96,000円（税込）で答練・模試まで含み、給付金の対象コースです。

合格したら受講料を取り戻したいなら、アガルート。
合格特典は「お祝い金3万円」か「全額返金」の選択制。ただし給付金とは併用できないため、申込時にどちらを取るか決めます。

穴のない講座がほしいなら、フォーサイト。
6つの視点のどこにも△が付かず、質問無制限＋模擬試験まで入って121,800円（税込・送料別）。全額返金保証と給付金は併用不可です。

スマホ中心で進めたいなら、スタディング。
スマホ1台で講義から演習まで完結。89,800円（税込）で直前対策答練と合格模試も含みます。給付金は対象外の点だけ先に確認を。

直近の試験の結果を待たず次に進みたいなら、LEC。
合格者受講料返還制度があり、2026年度試験に合格していれば申し込んだ2027年向け受講料が100%返還。合格率41.3%を母数（公開模試を全3回受験しC判定以上の75名）まで開示しています。

社労士講座を選ぶ6つの視点と、15講座の早見表

重視する視点の列を縦に見て、◎の講座から候補を絞ってください。

下記が、その基準で15講座を見た早見表です。良し悪しは◎○△で確かめてください。

右端の「強み」列に目を通すと、その講座がひとことでどんなタイプかがつかめます。給付金や返金の欄はコースで対象が変わるため、最終的には各講座の詳細で条件も確認してください。

◎の数で良し悪しは決まりません。給付金を使いたいなら給付金の列、質問できる相手がほしいなら質問サポートの列というように、譲れない視点の列だけを縦に読んでください。◎が2つでも、その2つが自分の条件と重なれば有力候補です。

社労士の通信講座15講座の詳細と、それぞれの向き不向き

ここからは15講座を1社ずつ見ていきます。早見表で気になった講座から読んでもかまいません。

自分に合う社労士講座の選び方

学習経験、予算、続けやすさ。この3つの角度から候補を削れば、残るのは2つか3つになります。

学習経験で選ぶ

初学者は、入門講座から始められるカリキュラムを。スタディングの入門講座、アガルートの基礎講義＆入門総合講義、TACの基礎マスター講義を含む総合本科生Basic、クレアールの一発ストレート合格コースが該当します。社労士は最初に「全体像がつかめないまま各法に入ること」でつまずきやすく、入門講座の有無で序盤の脱落率が変わります。

学習経験者は、経験者向けコースを。アガルートの中上級/上級、資格の大原の経験者合格コース175,000円、TACの上級演習本科生209,000円（いずれも税込）など。一度学んだ範囲を初学者コースでなぞると、既知の内容に時間を取られます。

予算で選ぶ

価格帯は大きく3つに分かれます。ただし給付金対象なら受講料の20%が戻るため、20万円台と10万円台の実質差は表示価格ほど大きくならないこともあります。

• 10万円未満ゼミネット20,000円／日本マンパワー39,820円／ユーキャン79,000円／キャリカレ88,800円／スタディング89,800円／クレアール96,000円（早期割引）。月額制はオンスク1,078円・山川靖樹4,400円。
• 10万〜20万円未満フォーサイト121,800円／資格の大原195,000円。
• 20万円以上LEC225,000円／アガルート235,620円／ヒューマン250,800円／TAC253,000円／大栄300,300円（＋入学金22,000円）。

続けやすさで選ぶ

合格率5%台の試験では、途中で止まらない仕組みがそのまま結果を左右します。

• スキマ時間中心なら、スマホ完結型（スタディング・オンスク.JP）。
• 質問しながら進めたいなら、質問無制限（クレアール・キャリカレ・フォーサイト）。
• 紙で読んで添削を受けたいなら、ユーキャン・日本マンパワー。
• 通学のフォローも使いたいなら、資格の大原・TAC・LEC。

質問できる回数や添削の有無は、独学に近い状態へ落ち込んだときの復帰しやすさに直結します。半年後の自分が机に向かえているかを想像して選ぶほうが、教材の見た目で選ぶより確実です。

社労士講座の合格率は、数え方がまったく違う

各社が公表する合格率は、そのまま比べられません。母数の定義＝「誰を分母に入れたか」が各社でまったく違うからです。

この表は数字の大小を比べるためのものではなく、何を分母にしたかを読むための表です。同じスタディングが同じ2025年度について63.16%と30.00%の2つを公表していることが象徴的で、母数の取り方が変われば数字はこれだけ動きます。

分母を絞るほど数字は上がります。模試を全3回受けてC判定以上、確認テストで全問100点——そう条件を課せば、残るのは合格に近い層。高い数字が出るのはむしろ当然です。

だから高い数字＝良い講座ではありません。フォーサイトの63.0%とアガルートの29.45%を並べて語るのは、別々の物差しで測った長さを比べるようなものです。

見るべきは、算定条件を明記している姿勢と、その条件を自分が満たせそうかどうか。LECの41.3%は「公開模試を全3回受けてC判定以上」が母数なので、模試を全部受け切るタイプなら現実味があります。

TACの35.9%も同様です。なお合格率・合格者数を公表していない講座（クレアール、キャリカレ、山川靖樹、大栄、ヒューマン、日本マンパワー、ゼミネット、オンスク）もありますが、集計と公表にはコストがかかるだけで、数字がない＝劣るという読み方はしないでください。

教育訓練給付金を使うと、受講料はいくら下がるのか

一般教育訓練給付金は、受講料の20%（上限10万円）が修了後に支給される制度です。20万円の講座なら4万円、10万円の講座なら2万円が戻ります。

最も大事なのは、対象がスクール単位ではなくコース単位で決まる点。「アガルートは対象」ではなく「入門/中上級カリキュラム（フル）が対象」が正確で、コースを間違えれば1円も戻りません。

対象外は、スタディング・山川靖樹・大栄・ヒューマン・日本マンパワー・ゼミネット・オンスクの7講座。給付金を前提に予算を組むなら、この7講座は候補から外れます。申し込む前に、次の3点を確認してください。

• コース単位で対象かLECは通常Web通信が対象外で別クラスの商品が対象、アガルートはフルのみ、クレアールは「セーフティ」「先行学習」が対象外。申込画面のコース名を括弧の中まで読む。
• 修了要件があるか申し込めば自動で戻るお金ではない。クレアールはハイレベル答練を全16回提出＋60%以上、フォーサイトは確認テストを全回80点以上が修了要件。
• 合格特典と併用できるかアガルート・フォーサイト・キャリカレ・LECは、返金/特典と給付金を併用できません。全額返金は「合格したら」の条件付き、給付金は修了要件を満たせば合否に関係なく戻る。確実性を取るか上振れを狙うか、申込時点で決めます。

なお、キャリカレには大阪府スキルアップ支援金制度（受講料50%補助）の案内もあります。制度そのものを自分が使えるか（雇用保険の被保険者期間などの受給要件）は、ハローワークで確認してください。

社労士講座の全額返金・合格お祝い金は、条件を読んでから申し込む

「全額返金保証あり」でも、実際に返金を受けるには複数の条件をすべて満たす必要があります。下の表は要点だけなので、詳しい条件は各講座の「注意点」で確認してください。

条件を並べると、不合格時の全額返金保証が「講座をきちんとやり切った人」向けの制度だと分かります。確認テストで全問100点、添削の平均得点率70%以上、模試の提出率——並ぶのは、まじめに走り切った人だけが通過できるハードルです。

返金を当てにするより、走り切るためのペースメーカーとして眺めるほうが現実的でしょう。返金や特典と給付金を併用できない講座がある点は、給付金セクションにまとめています。

社労士の受験資格と独占業務

社労士（社会保険労務士）は、法律で定められた独占業務を持つ国家資格です。誰でも名乗れる民間資格とは違い、有資格者でなければ担えない仕事があること。これが、数ある資格のなかで社労士が持つ独自の強みです。

独占業務は大きく2つに分かれます。労働・社会保険に関する申請書や届出書類を作成し、提出を代行したり事務代理を行う「1号業務」と、労働者名簿や賃金台帳などの帳簿書類を作成する「2号業務」です。この2つは、報酬を得て行えるのが社労士だけと定められています。

一方、労務管理や年金などの相談・コンサルティングにあたる「3号業務」は独占ではなく、社労士以外も手がけられます。それでも1号・2号で身につけた知識がそのまま活きる領域で、独立後は相談業務が収入の柱になることも少なくありません。

ただし、この資格を目指すにはまず受験資格という関門があります。学歴（大学など）・一定の実務経験・行政書士など特定の資格の保有、これらのいずれかを満たす必要があり、誰でもすぐに受験できるわけではありません。細かな条件は複数あるため、自分が該当するかどうかは講座選びと並行して、実施団体（全国社会保険労務士会連合会 試験センター）の公式サイトで早めに確認しておくと安心です。

社労士の通信講座についてよくある質問

社労士の通信講座を比較するとき、どこを見ればいいですか？

見るべきポイントは5つあります。
1つ目は受講料の総額。送料や入学金、オプション料金まで含めた金額で比べてください（フォーサイトは送料別、大栄は入学金22,000円が別途必要です）。
2つ目は、教育訓練給付金が「そのコースで」対象かどうか。
3つ目は質問サポートの回数。4つ目は返金・特典の条件。5つ目が合格実績の算定条件です。
この記事の早見表を使えば、6つの視点を横断して確認できます。

社労士講座のランキング記事は、そのまま信じてよいのでしょうか？

読むときの確認ポイントが3つあります。
1つ目は、その並びが何を基準に決まったのかが記事内で説明されているか。講座の中身を評価したものか、クリック数などの人気指標かで、意味はまるで変わります。
2つ目は、合格率を並べているなら、その数字の母数と算定条件が示されているか。母数の定義が違う数字を同じ表に並べた比較は、そもそも成立しません。
3つ目は、PR表記のある枠と編集部の評価が区別されているか。この3つが書かれていない記事は、読み物として眺める程度にとどめるのが安全です。

初めて社労士試験を受けるなら、どの講座がおすすめですか？

入門講座から始められ、質問サポートと答練・模試まで含む講座を軸に選んでください。
予算10万円未満なら、質問無制限のクレアール（96,000円・税込）と、スマホで演習まで回せるスタディング（89,800円・税込）。
10万円台なら、全額返金保証と給付金の両方に対応するフォーサイト（121,800円・税込）。
20万円台の大手予備校型なら、TACや資格の大原が答練から模試まで揃います。
どれが上ということはなく、予算と学習スタイルで決まります。

オンライン完結の講座だけで合格を目指せますか？

動画講義・デジタルテキスト・問題演習がそろう講座なら、教材はオンラインで完結します（スタディング、アガルート、クレアール、山川靖樹など）。
ただし答練や模試まで含まれるかはコースで分かれるため、申し込む前にコースの内訳を確認してください。
紙のテキストが必要なら冊子版の有無で選びます。スタディングのフルは冊子版付き、山川靖樹は月額4,400円にPDF教材が含まれ製本は「ページ数×10円」の別料金です。

通学の予備校と通信講座、どちらを選ぶべきですか？

通学を併設する大手（LEC・TAC・資格の大原）は、通信でも同じ講師陣の講義を受けられ、コースによっては質問対応や自習室も使えます。
一方で受講料は195,000〜253,000円（税込）と、10万円を切るオンライン専業とは差があります。
給付金を使えばその差は縮まります。生活リズムと予算の両方から決めてください。

教育訓練給付金は、どの講座でも使えますか？

使えません。対象はコース単位で決まります。
同じスクールでも対象・対象外があり、LECは通常Web通信が対象外で別クラスが対象、アガルートはフルのみ、クレアールは「セーフティ」「先行学習」が対象外です。
返金や特典と併用できない講座（アガルート・フォーサイト・キャリカレ・LEC）もあります。詳細と対象コース一覧は給付金セクションに、制度を自分が使えるかはハローワークで確認を。

安い講座と高い講座では、何が違うのですか？

差が出るのは主に4点です。答練・模試の有無、質問サポートの回数、紙教材の有無、通学のフォロー体制。
ただし価格だけで中身は決まりません。20,000円のゼミネットにも模試と法令改正資料が付き、89,800円のスタディングにも直前対策答練と合格模試が含まれます。
高い講座で払っているのは、多くの場合、校舎網や個別サポートの費用です。数字だけで判断せず、6つの視点から自分に必要な要素を確かめてください。

まずは無料で試してから決める

いきなり申し込む前に、無料の範囲で相性を確かめると失敗が減ります。多くの講座に無料の資料請求やサンプル講義、体験視聴があります。無料の範囲は変わることがあるため、最新は各公式サイトで確認してください。

まとめ

講座選びで本当に大事なのは、誰かが付けた序列ではなく、自分の条件に合っているかどうかです。押さえておきたい点は、次の5つです。

• 合格率の数字は、各社で母数の定義がまったく違う。63.0%と29.45%を同じ物差しで比べることはできない。
• 見るべきは、算定条件を開示している姿勢と、その条件を自分が満たせそうかどうか。
• 教育訓練給付金はスクール単位ではなくコース単位。同じスクールでもコースを間違えると1円も戻らない。
• 全額返金保証は、条件をすべて満たして初めて機能する（確認テスト全問100点、添削の平均70%以上などのハードル）。
• 返金や特典と給付金を併用できない講座がある（アガルート・フォーサイト・キャリカレ・LEC）。どちらを取るかは申込時点で決める。

6つの視点すべてで◎が付く講座は、15講座のなかに1つもありません。価格を抑えれば質問サポートは薄くなり、手厚さを求めれば20万円台に届く。

どこかで必ず引き換えが生じます。だからこそ、すべてを満たす講座を探すより、自分にとって致命的になる穴を先に塞ぐほうが早く決まります。

次にやることは2つ。まず早見表に戻り、自分が譲れない視点を2つ選んでください。その2列で◎か○が付く講座だけを書き出せば、候補は3つか4つに絞れます。

そのうえで、残った講座の公式サイトで金額とキャンペーンの実施状況を確認する。クレアールのように申込月で割引率が変わる講座もあるため、ここは自分の目で確かめる価値があります。

社労士試験に関して言えば、教材そのものの優劣より、1年近い学習期間を走り切れる設計かどうかで結果が分かれます。質問できる相手がいるか、演習量を確保できるか、止まったときに戻れる仕組みがあるか。

自分がどこで挫折しそうかを正直に想像して、その穴を埋めてくれる講座を選ぶ。合格率5%台の試験には、それがいちばん現実的な向き合い方だと思います。