社労士はフォーサイトとTACどっち？料金の差・教材・サポートを比較

人事や総務の仕事で労務に強くなりたい、いずれは社労士として独立したい、育児や介護と両立しながら一生使える資格がほしい。社労士を目指すきっかけは人それぞれですが、働きながら1年近く勉強を続けるとなると、どの講座で学ぶかは大きな決断です。

候補を絞っていくと、フォーサイトとTACで迷う人は少なくありません。初学者向けの中心コースで比べても、フォーサイトのバリューセット2は110,800円（税込）、TACの総合本科生（Web通信講座）は242,000円（税込）と、受講料の水準がまるで違います。

この差は、講義の作り方や答練・模試の量、質問の仕組み、通学できるかどうかの違いから生まれています。読み終える頃には、自分の予算と生活に合うのがどちらか見えて、申し込むコースまで決められるはずです。

社労士講座はフォーサイトとTACのどっちが向いている？

2社の違いをひとことで言うと、フォーサイトは「範囲を絞って短い講義で回す」、TACは「教室型の講義と答練で段階的に積み上げる」という設計です。どちらが合うかは、予算と使える時間、そして本番に近い演習をどこまで講座に求めるかで分かれます。

2社とも、資料請求や体験講義で教材と講義の雰囲気を無料で確かめられます。気になる方から先に、講義を1本見てみてください。

フォーサイトとTACの社労士講座を比較表でチェック

社労士の講座は数多くありますが、ここでは比較の候補に挙がりやすいフォーサイトとTACの2社に絞って紹介します。TACは通信で学ぶ人向けにWeb通信講座の内容でそろえているので、受講料からサポートまで、気になる項目を縦に見比べてみてください。

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※受講料は各社公式サイトに掲載されている通常価格（税込）で、フォーサイトはセットプラン、TACは本記事で取り上げる4コース（総合本科生・総合本科生Plus・スマートWeb本科生・上級演習本科生）の範囲です。TACの受講料は教材費込みで、0から始まる会員番号を持っていない人は入会金10,000円（税込）が別途かかります。フォーサイトは冊子教材のあるセットが送料別です。時期によって割引キャンペーンが行われることがあります。

フォーサイトとTACの料金の違い

2社の受講料を比べるときは、いちばん安いコース同士を並べるより、学びたい範囲が近いコース同士で見るほうが差の理由をつかめます。目的ごとに対応するコースを並べると、次のようになります。

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手頃なコースは講義の作りが違う

フォーサイトのデジタルプランは冊子が付かない代わりに、基礎講座から直前対策、過去問一問一答演習までセットの中身をeラーニングで一通り使えるプランです。質問は30回まで使えます。

TACのスマートWeb本科生は、Web通信講座専用のコンパクトなコースです。講義は全44回で、テキストを画面に映しながらイラスト付きで進むため、スマホ1台でも学びやすい作りです。基本テキストやトレーニング（問題集）、実力テスト、全国模試などの教材も届きます。

中心コースの価格差は「講義と答練の量」の差

フォーサイトのバリューセット1は基礎講座と過去問講座、2は直前対策講座（5編）を加えた形、3はさらに過去問一問一答演習が付きます。講義を短く区切り、範囲を絞った教材を何度も回す設計なので、受講料を10万円前後に抑えられます。

TACの総合本科生は、基本講義46回に実力テスト8回、法改正・判例講義、実力完成答練、全国模試、総合答練までを含む全68回のコースです。総合本科生Plusはこれに補講や年金補講セミナー、横断セミナー、計算・事例対策セミナーを加えた全80回で、2名の講師の講義をWebで見られます。

受講料の差は、講義と答練の回数、模試まで講座に含まれるかどうかの違いと考えるとつかみやすくなります。自分で必要なものを足しながら予算を抑えるならフォーサイト、本試験までの演習を一式そろえたいならTACという選び方です。

TACは入会金と開講時期も見ておく

TACの受講料は教材費込みですが、初めてTACを使う人は入会金10,000円が別にかかります。フォーサイトの受講料案内に入会金の記載はなく、冊子の届くバリューセットは送料が別です。

TACのWeb通信講座は開講日以降いつでも申し込めて、それまでに発送済みの教材はまとめて届きます。途中から始めても追いつける仕組みですが、総合本科生は秋に講義が始まるコースなので、早めに始めるほどスケジュールに余裕を持てます。

学習経験者のコースと割引制度

一度受験した人は、コースの分け方の違いも見ておきたいところです。TACには受験経験者専用の上級演習本科生（全64回）があり、毎回の講義に専用の演習問題を取り入れて得点力を引き上げます。直近の本試験の択一式で35点以上取れたかなどを目安に、コースを選べる診断も用意されています。

フォーサイトは学習経験で講座を分けず、バリューセットを「初心者から受験経験者まで」向けとして案内しています。基礎から全体を回し直したい人なら、同じセットで学び直す形でも無理はありません。

割引制度は、TACに受験経験者割引と再受講割引、フォーサイトに他社乗り換え割引やダブルライセンス割引があります。再挑戦や乗り換えの人は、申し込む前に使える制度がないか確かめておくと受講料を抑えられます。

給付金や特典を使うと負担は変わる

2社とも一般教育訓練給付制度の対象コースがあり、条件を満たせば受講料の20%が支給されます。フォーサイトはバリューセット1〜3、TACは総合本科生・Plus・スマートWeb本科生・上級演習本科生などのWeb通信講座が対象です。

フォーサイトのバリューセット3は、全額返金保証と給付金を同時には使えません。どちらを取るかで実際の負担が変わるため、詳しくは給付金と返金保証・割引制度の違いで確認しておいてください。

社労士の教材と講義スタイルの違い

毎日触れる教材と講義が自分に合うかどうかは、受講料以上に合否を左右します。2社とも初学者から始められる設計ですが、講義の長さと教材の考え方がはっきり違います。

フォーサイト｜合格点に必要な範囲に絞った教材と短い講義

フォーサイトは満点ではなく合格点を狙う考え方で、出題頻度の高い範囲にテキストを絞っています。図表とイラストが多いフルカラーテキストで、色と図で覚えやすい作りです。

講義動画は1コマ最大15分に区切られ、スマホで動画も音声も再生できます。eラーニング「ManaBun」が学習スケジュールを作ってくれるので、何から手をつけるか迷う時間を減らせます。

フォーサイト公式サイトの合格者の声では、スマホでの隙間時間の学習や、移動中に音声を聞く学習、ライブ配信で学習ペースを保てた点を評価する声が掲載されています（フォーサイト公式サイト）。

TAC｜講義と答練を交互に重ねる段階的なカリキュラム

TACの総合本科生は、基本講義でインプットし、毎回のミニテストと実力テストですぐに確かめる流れです。問題集の「トレーニング」も付き、講義の直後から演習を回せるように組まれています。

直前期には実力完成答練・総合答練と全国模試が続き、提出した答案ごとに個人別成績表がWebに届きます。TACの全国模試は延べ12,210名（2025年度）が受験していて、受験生の中での自分の位置を確かめやすいのも特徴です。

講義は0.8倍速から2倍速まで再生でき、基本テキストはデジタル教材としてスマホでも読めます。トレーニングと過去10年本試験問題集もWebで解けるので、外出先での演習にも対応しています。

TAC公式サイトの合格者の声では、条文の意図まで掘り下げる講義や書き込みやすいテキスト、欠席してもWebで受講できる仕組み、自習室や講師の動画レターを評価する声が掲載されています（TAC公式サイト）。

質問・学習サポートの違い

社労士は似た用語と細かい数字が科目ごとに並ぶ試験で、テキストを読んでも違いがすっきりしない場面が必ず出てきます。疑問をどう解消できるかは、2社で仕組みが違います。

フォーサイトはバリューセットなら質問無制限

フォーサイトはバリューセット1〜3なら質問が回数無制限です。デジタルプランは30回まで使えます。

質問はeラーニング内の専用フォームから24時間いつでも送れて、講師とフォーサイトの講座で社労士に合格したスタッフが数日以内に答えます。月に1度、試験情報や時期ごとの進め方をまとめたメルマガも届きます。

TACは質問メールと講師の動画で支える

TACは本科生なら質問メールを60回まで使え、講師や受験アドバイザーが回答します。よくある質問はデータベースにまとまっていて、送る前に調べることもできます。

講師が科目ごとの勉強法などを届ける「講師動画レター」や、Zoomで学習方法のアドバイスと質疑応答を行うオンラインホームルームもあります。ひとりで学ぶ通信生でも、講師の声に触れながらペースを保ちやすい仕組みです。

通学という選択肢があるのはTAC

TACは全国の校舎で教室講座とビデオブース講座を開いていて、講義をリアルタイムで受けるオンラインライブ通信講座も選べます。Web通信講座で申し込んでも、本科生なら校舎の自習室を使え、教室での講義・答練に14回まで出席できるスクーリングもあります。

フォーサイトは通信専用で、学習はすべてeラーニングと教材で完結します。家で集中しにくい人や、本番に近い会場の空気で答練を解いてみたい人には、TACの校舎を使える点が大きな違いになります。

質問の回数を気にせず細かい疑問をつぶしたいならフォーサイト、講師の動画や校舎の環境も使いながら学びたいならTACが合います。

合格実績の見方｜2社で算出方法が違う

合格実績の数字は、何を分母にしているかで意味が大きく変わります。2社とも全国平均を大きく上回る合格率を公表していますが、対象者の条件が違うため、数字をそのまま並べて比べることはできません。

フォーサイト
2025年度の受講生の合格率を63.0%（同年度の全国平均は5.47%）と公表しています。全額返金保証制度の確認テスト・学力テストの条件を満たした受講生のうち、受験番号を提出した合格者数で算出したもので、第三者機関による合意された手続業務も実施されています。

TAC
2025年度の本科生カリキュラム修了者の合格率を35.9%（本試験の合格率は5.5%）と公表しています。修了者とは、答練・模試の提出率90%以上、直前期答練の平均正答率60%以上、中間・公開模試でC判定以上の受講生で、320名のうち115名が合格しています。本科生の合格者は2011年から2025年までの累計で6,023名です。

どちらも、カリキュラムを最後までやり切った人の結果です。自分がその条件までこなせそうかという視点で読むと、数字の意味をつかみやすくなります。

給付金と返金保証・割引制度の違い（併用の可否）

受講料の負担を下げる仕組みは、2社で考え方が違います。フォーサイトは給付金・全額返金保証・合格お祝い金、TACは給付金と割引制度が中心です。

教育訓練給付金の対象コース

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支給額は受講料の20%で、上限は10万円です。フォーサイトは一括払いの場合の支給額を、バリューセット1で15,760円、2で22,160円、3で24,360円と公式サイトで示しています。

TACはWeb通信講座の給付金支給後の負担額を、総合本科生で193,600円、スマートWeb本科生で105,600円と案内しています。教室やビデオブースで使う場合は開講月やクラスによって対象外になることがあり、Webフォローでの受講は出席に数えられないため、通学の人は申し込む前に公式の案内を確かめてください。

どちらも、雇用保険の加入期間などの支給要件を自分が満たしている必要があります。受給できるかどうかは、ハローワークで照会できます。

フォーサイトの返金保証とお祝い金

バリューセット3には、不合格だった場合の全額返金保証があります。条件は次の4つで、すべて満たす必要があります。

• eラーニングの確認テストで、すべて100点を取る
• 学力テストで上位11%に入る
• 本試験で選択式・択一式とも合格最低点+1点以上、かつ基準点割れの科目が2つ以下
• 本人確認書類と試験結果通知書を期限内に提出する

この全額返金保証は、教育訓練給付金と併用できません。申し込む時点で、給付金を使うか返金保証を狙うかを決めておく必要があります。

バリューセット1・2には、条件を満たせば不合格でも翌年のデジタルプランを無料で受けられる保証があります。確認テストすべてで80点以上、学力テストで一定の順位以内、本試験で選択式・択一式の合格最低点以上などが条件です。

合格した場合は、デジタルプランとバリューセット1・2ならお祝い金10,000円（Amazonギフトコード）、バリューセット3なら受講料50%の報奨金が受け取れます。前者はアンケートと顔写真付き合格体験記、後者はアンケートと合格者インタビューへの出演許諾が条件です。

TACの割引制度

TACには、過去に本試験を受けた人向けの受験経験者割引と、TACの本科生だった人向けの再受講割引があります。受験経験者割引には本試験の受験票か成績通知書のコピーが必要で、2つの割引同士やほかの割引・特典とは併用できません。

通常受講料で申し込んだあとに割引の対象だと申し出ても、差額は戻りません。再挑戦の人は、申し込む前に対象になるか確かめておいてください。

どちらを使うか迷ったら

フォーサイトは「修了すれば受け取れる給付金を取るか、条件をクリアして返金保証や報奨金を狙うか」を選ぶ形です。TACは割引で入口の受講料を下げ、修了して給付金を受け取るのが基本の使い方になります。

社労士は法改正と白書が合否を分ける｜2社の最新情報対策

社労士試験で扱う労働・社会保険の法律は、毎年のように改正されます。改正された箇所は本試験で問われやすく、テキストを1年前のまま使えないのがこの試験の難しいところです。

さらに一般常識の科目では、労働経済白書や厚生労働白書、各種統計からも出題されます。範囲が広く的を絞りにくいため、最新の改正点と白書の要点を誰がどうまとめてくれるかは、講座選びで見落とせない違いです。

フォーサイトは補足資料と直前対策講座でまとめる

フォーサイトはすべてのプランに、労働経済白書のポイント・厚生労働白書のポイント・法改正情報が補足資料として付きます。教材を読み進めながら、白書と改正点の要点を手元で確認できます。

デジタルプランとバリューセット2・3に含まれる直前対策講座は、選択対策・択一対策・白書統計対策・横断まとめ・法改正対策の5編です。直前期に改正点と一般常識をまとめて仕上げたいなら、直前対策講座の入ったプランを選ぶと安心です。

TACは毎年改訂のテキストと専用講義で押さえる

TACは教材を試験傾向に合わせて毎年改訂し、法改正もぎりぎりまでテキストに反映すると案内しています。総合本科生には直前編に法改正・判例講義（全2回）と法改正・判例テキストが含まれ、基本講義にも労務管理・統計・白書の回があります。

受講中の改正点や教材の訂正は、受講生サイトの「教材情報」や法改正・訂正のご案内で届きます。改正情報を自分で追いかける手間を減らし、講座の流れに任せて学びたい人に合う仕組みです。

白書と改正点を要点だけ押さえて全体を回すならフォーサイト、講義と答練の中で改正点まで繰り返し確認したいならTACが向いています。

フォーサイトとTACで迷ったときの決め方

ここまでの違いを、よくある悩み別にまとめると次のようになります。自分に近いものを1つ選んでみてください。

• 予算を10万円前後に抑えたいフォーサイトのバリューセット1・2が候補です。社労士は学習が1年近くに及ぶ試験なので、無理のない価格で最後まで続けられることが合格への近道になります。
• 細切れ時間で勉強したい1コマ最大15分の講義と音声学習ができるフォーサイトが合います。まとまった時間が取れない日でも、1単元ずつ前に進められます。
• 答練と模試で本番に慣れたい実力テスト・答練・全国模試がそろうTACの総合本科生が合います。科目ごとに基準点がある試験なので、成績表で弱点科目を早めに見つけられるのは大きな安心材料です。
• 一度受験して択一式で35点前後取れたTACの上級演習本科生が選択肢に入ります。基礎は身についている人ほど、演習中心のコースで得点力を伸ばす効果が出やすくなります。
• 家では集中しにくいWeb通信でも自習室やスクーリングを使えるTACが合います。通勤途中の校舎に立ち寄って勉強する習慣ができると、学習時間を確保しやすくなります。

2社以外の社労士講座も比較したい人へ

フォーサイトとTAC以外の講座も候補に入れたい人は、主要な通信講座をまとめて比べた記事も参考にしてください。通学できる予備校を探している人には、地域別の記事も用意しています。

• 社労士の通信講座おすすめ15選
  料金・給付金・サポートの観点で主要な講座を比べています。
• フォーサイト社労士講座の評判・料金
  バリューセットの違いと全額返金保証の条件を詳しく解説しています。
• 東京の社労士予備校・講座おすすめ
  TACを含む東京の校舎と通学・通信の選び方を紹介しています。
• 大阪の社労士予備校・講座おすすめ
  大阪で通える予備校の校舎と料金を比べています。

フォーサイトとTACの比較でよくある質問

Q. フォーサイトとTACの料金はどれくらい違いますか？

A. 初学者向けの中心コースで比べると、フォーサイトのバリューセットは78,800円〜121,800円（税込）、TACの総合本科生（Web通信講座）は242,000円（税込）です。
TACは初めて利用する人に入会金10,000円もかかります。差の多くは、講義と答練の回数、全国模試が含まれるかどうかから来ています。

Q. 社労士の勉強が初めてなら、どちらがいいですか？

A. どちらも初学者向けのコースがあります。
短い講義と絞った教材で全体を早く回したいならフォーサイト、講義と答練を交互に重ねて段階的に力をつけたいならTACの総合本科生が合います。迷うなら、両社の体験講義を見比べてみてください。

Q. TACは通信講座でも校舎を使えますか？

A. 本科生ならWeb通信講座でも校舎の自習室を使えます。
教室の講義や答練に出席できるスクーリングもあり、総合本科生などは14回まで、スマートWeb本科生は8回まで利用できます。教室の使用状況によっては自習室が開放されない日もあります。

Q. 給付金と返金保証は一緒に使えますか？

A. フォーサイトのバリューセット3の全額返金保証は、教育訓練給付金と併用できません。
TACは、給付金と受験経験者割引・再受講割引などの割引制度で負担を下げるのが基本です。詳しくは給付金と返金保証・割引制度の違いにまとめています。

Q. 質問はどちらが多くできますか？

A. フォーサイトはバリューセットなら回数無制限、デジタルプランは30回までです。
TACは本科生なら質問メールを60回まで使え、講師の動画レターやオンラインホームルームでも学習の悩みを解消できます。

Q. 合格率はどちらが高いのですか？

A. 2社は合格率の算出方法が違うため、数字をそのまま比べることはできません。
フォーサイトは確認テスト・学力テストの条件を満たした受講生、TACは答練・模試の提出率や成績の条件を満たしたカリキュラム修了者を対象にした合格率を公表しています。数字よりも、自分が最後までやり切れる講座かどうかで選ぶのが確実です。

迷ったら、まずは両社の資料請求や体験講義で、教材と講義を見比べてみてください。実際に触れてみると、自分に続けられそうなのがどちらかすぐに分かります。

まとめ

フォーサイトは範囲を絞った教材と短い講義、無制限の質問で、10万円前後から全体を回しきれる講座です。TACは講義と答練、全国模試までをひとつのコースにまとめ、通信でも校舎を使えるのが強みです。

社労士の講座選びで本当に大事なのは、受講料の安さや合格率の数字よりも、1年近い学習を最後まで続けられるかどうかです。ひとりで身軽に進めたいのか、決まった流れと環境に乗って進めたいのかを考えると、2社のどちらが合うかは自然に見えてきます。

候補が決まったら、受講料や給付金の対象コースを公式サイトで確認してから申し込んでください。コースの内容や価格は年度ごとに見直されることがあるので、申し込みの直前に一度目を通しておくと安心です。