社労士に落ちた人が次で受かるには|得点の振り返り方・足切り対策と2027年向け講座

比較ランキング

仕事や家事の合間を縫って、何か月も勉強を続けてきた社労士試験。結果を見て落ちたと分かったときの悔しさは、言葉にしにくいものです。

ただ、社労士は合格率が1割前後で、1回で受からない人のほうが多い試験です。2026年8月の第58回試験は42,510人が受験し、合格したのは3,961人(合格率9.3%)。前年の第57回は5.5%でした。落ちたことは、決して珍しいことではありません。

次の試験で結果を変えるために大事なのは、今回なぜ落ちたのかを成績から正確につかむことです。ここでは、自分の得点から分かる不合格のタイプ別の立て直し方、2回目の勉強の始め方、受験経験者向けの割引がある講座を紹介します(2026年10月時点の情報です)。

PR


PR

\ まず試すなら、いちばん始めやすい /

スタディング(社労士講座)

💴
受講料
44,400円〜
📱
講義も問題も
スマホ完結
🆓
申し込む前に
無料お試し
  • 講義・問題演習・AI復習まで、スマホ1台で進められる
  • 無料登録で講義を試せて、自動契約・自動更新はなし
  • 申し込むときは、割引クーポンも使える
無料で講義を試してみる ›

※受講料は税込・ミニマム(ペーパーレス版)の価格。2026年10月時点

  1. 社労士に落ちた原因は「総得点」と「足切り」で見分ける
  2. 過去4回の「救済」|どの科目の基準点が下がったか
  3. タイプ別|社労士の再受験で何を変えるか
    1. A. 足切り型:苦手科目と選択式を集中的に補う
    2. B. あと少し型:演習量を増やし、取りこぼしを減らす
    3. C. 基礎やり直し型:インプットを組み直す
  4. 科目別|2回目で見直したいポイント
  5. 社労士の2回目でやりがちな失敗5つ
  6. もう1年続けるか迷ったときの考え方
  7. 年内(12月まで)にやること3つ
  8. 社労士の2回目の勉強はいつから・何から始めるか
    1. 再開は、試験の記憶が残っているうちに振り返りから
    2. テキストは新しい年度のものに替える
    3. 2027年8月の試験までの1年の流れ
  9. 働きながら社労士に再挑戦する人へ|時間の作り方
  10. 受験票と成績通知書は捨てずに取っておく
  11. 社労士の再チャレンジに使える講座|受験経験者向けの制度がある2社
    1. アガルート|受験経験者割引と中上級カリキュラム
      1. アガルートのプランと料金
    2. スタディング|スマホで2回目の勉強を立て直す
    3. ユーキャン|テキスト10冊と添削11回で進める(給付金対象)
    4. 伊藤塾|定期的なカウンセリングで学習を組み立てる社労士講座
    5. LEC東京リーガルマインド|公開模試つきの合格コース
  12. 独学で社労士に再挑戦するときの注意点
  13. 社労士に落ちた人からよくある質問
    1. 成績(結果)通知書はいつ届きますか?
    2. 合否や成績について、問い合わせはできますか?
    3. 来年も救済(科目の基準点の引き下げ)はありますか?
    4. 次の試験の申込みはいつですか?
    5. 2回目は、1回目と同じくらいの勉強時間が必要ですか?
    6. 2回目は、入門と中上級のどちらの講座を選べばいいですか?
    7. 受験資格の証明書類を前回と同じ方法で出す必要はありますか?
    8. 何回目で合格する人が多いですか?
  14. まとめ|社労士に落ちた悔しさを、次の試験で取り返す
  15. あわせて読みたい関連記事

社労士に落ちた原因は「総得点」と「足切り」で見分ける

社労士試験の合格には、選択式・択一式それぞれで総得点の基準点以上を取り、さらに各科目の基準点も満たす必要があります。どれか1つでも届かなければ不合格です。第58回(令和8年度)の合格基準は次のとおりでした。

試験 総得点の基準 科目ごとの基準
選択式(40点満点) 25点以上 各科目3点以上(雇用保険法は2点以上)
択一式(70点満点) 47点以上 各科目4点以上

出典:厚生労働省「第58回社会保険労務士試験の合格者発表」

合格基準は毎年変わります。厚生労働省の「合格基準の考え方」では、基本を選択式28点・択一式49点(いずれも満点の7割)、科目ごとに選択式3点・択一式4点とし、前年度の基準を試験の難しさ(平均点など)に応じて補正するとしています。

受験者には、成績(結果)通知書が郵送されます(第58回は2026年10月14日発送)。また、試験の正答は合格発表日にオフィシャルサイトで公表されているので、自分の解答を控えていれば、照らし合わせて科目ごとの点数を出せます(試験問題もオフィシャルサイトに掲載されます)。通知書の得点や自己採点の結果を第58回の合格基準と見比べて、自分が次のどのタイプに当てはまるかを確かめてください。

不合格のタイプ よくある状態 立て直しの中心
A. 足切り型
総得点は届いたが、1〜2科目が基準点割れ
選択式の一般常識や、苦手な1科目で取りこぼした 苦手科目をなくす・選択式の対策
B. あと少し型
総得点が基準まであと数点
知識はほぼ足りている。択一式の取りこぼしや時間配分 演習量と科目横断の整理
C. 基礎やり直し型
総得点が大きく足りない
インプットが終わる前に試験日を迎えた インプットを組み直す

過去4回の「救済」|どの科目の基準点が下がったか

厚生労働省の「合格基準の考え方」では、科目の基準点(選択式3点・択一式4点)以上を取った受験者が5割に満たない場合に、基準点を引き下げるとしています(引き下げ後の基準点以上の受験者が7割以上になる場合などは、原則として引き下げません)。いわゆる「救済」です。直近4回で引き下げがあった科目は次のとおりです。

回 選択式で引き下げられた科目 択一式で引き下げられた科目
第58回(令和8年度) 雇用保険法(2点以上) なし
第57回(令和7年度) 労働者災害補償保険法・労働に関する一般常識・社会保険に関する一般常識(2点以上) 雇用保険法(3点以上)
第56回(令和6年度) 労働に関する一般常識(2点以上) なし
第55回(令和5年度) なし なし

出典:厚生労働省「合格基準について」(各回)

4回のうち3回で救済がありましたが、対象の科目は毎年違い、救済がない年もあります。一般常識が対象になった年が目立つものの、来年どの科目が救済されるかは誰にも分かりません。1点足りずに救済を待った経験がある人ほど、次は全科目で基準点を自力で超えることを目標にしましょう。

タイプ別|社労士の再受験で何を変えるか

A. 足切り型:苦手科目と選択式を集中的に補う

総得点は合格ラインに届いたのに科目の基準点で落ちたのは、いちばん悔しいパターンです。ただ、裏を返せば実力は合格ラインに近いということでもあります。

  • 選択式は「1科目5点」:1科目につき文章の穴埋めが5か所で、原則3点以上が必要です。科目の基準点が3点の年なら、3か所を落とすとそれだけで不合格になります。条文・判例・白書の重要な語句を、正確な言葉で覚え直しましょう。
  • 一般常識(労一・社一)は後回しにしない:範囲が広く対策が後回しになりがちですが、足切りになりやすい科目です。白書・統計の対策は直前期だけでなく、早めに始めます。
  • 救済をあてにしない:科目の基準点が引き下げられる(いわゆる救済)かどうかは、試験が終わるまで分かりません。全科目で基準点を取る前提で準備します。

B. あと少し型:演習量を増やし、取りこぼしを減らす

総得点があと数点だった人は、知識の土台はできています。足りないのは、本番で確実に点にする力です。

  • 択一式の過去問を、選択肢1つ1つの正誤と理由まで説明できるように解き直す
  • 健康保険法・厚生年金保険法・国民年金法など、似た制度を科目横断で表にまとめて混同を防ぐ
  • 本番と同じ時間割(午前の選択式80分・午後の択一式210分)で模試を受け、時間配分を固める

C. 基礎やり直し型:インプットを組み直す

総得点が大きく足りなかった人は、勉強時間か、勉強の順番に問題があった可能性があります。テキストの1周目を終える前に過去問に手が回らなかった、年金科目が手薄なまま本番を迎えた、という人も多いはずです。

  • 労働科目から社会保険科目へ、順番に1年の計画を組み直す
  • 年金科目は春までに一通り終える
  • 独学で計画を立てきれなかった人は、カリキュラムが決まっている講座を検討する

科目別|2回目で見直したいポイント

自分の点数が低かった科目から、優先して見直しましょう。科目ごとに、2回目の受験で点を伸ばしやすいポイントをまとめました。

科目 見直しのポイント
労働基準法・労働安全衛生法 労働基準法は判例と数字(期限・日数)を正確に。安衛法は範囲を絞り、過去問で問われた所を確実に
労災保険法・労働保険徴収法 給付の種類と支給要件を表で整理。択一式では労災・雇用の各10問のうち3問ずつ(計6問)が徴収法から出る
雇用保険法 基本手当の日数や給付の種類が多い。数字を混同しやすいので、似た給付を並べて覚える
労務管理その他の労働に関する一般常識 労働関係の法令に加え、統計・白書が範囲。足切りになりやすく、早めに白書対策を始める
健康保険法 給付の種類が多い。国民年金法・厚生年金保険法と共通する用語や期限を、科目横断で整理
国民年金法 年金の受給要件・計算の仕組みを図で理解。厚生年金保険法の土台になるので先に固める
厚生年金保険法 国民年金法との違い(上乗せ部分)を意識して学ぶ。分量が多く、春までに一通り終えたい
社会保険に関する一般常識 社会保険関係の法令と社会保障の統計・白書が範囲。労一と同じく足切りに注意

選択式では労働保険徴収法からは出題されません。一方、選択式は8科目それぞれ5点、択一式は7科目それぞれ10点なので、苦手科目を1つでも残すと足切りのリスクが残るのが社労士試験の特徴です。

社労士の2回目でやりがちな失敗5つ

2回目の受験は、1回目より有利なはずなのに、同じ結果に終わる人もいます。よくあるつまずきは次の5つです。

  1. 前年の教材のまま勉強する:法改正の多い試験なので、改正点で失点します。教材は2027年の試験に向けた新しい年度版に替えましょう。
  2. 得意科目ばかり解いてしまう:解ける問題を解くのは気持ちがいいものですが、足切りがある以上、点数を伸ばすべきなのは苦手科目です。
  3. 「一度やった」範囲を飛ばす:1回目で学んだ範囲も、法改正や忘れている所があります。2周目は短い時間でよいので、全範囲を見直しましょう。
  4. 模試を受けずに本番を迎える:選択式80分と択一式210分を1日で受ける本番の感覚は、模試でしかつかめません。夏には本番と同じ時間割で解く機会を作ります。
  5. 救済をあてにする:前年に救済された科目が、次の年も救済されるとは限りません。

もう1年続けるか迷ったときの考え方

落ちた直後は、「もう1年がんばれるだろうか」と迷うのが自然です。続けるかどうかは、次の3つを目安に考えてみてください。

  • 合格基準との距離:総得点が基準まであと数点、または足切りだけで落ちた人は、合格まであと一歩の位置にいます。1年積み上げれば届く可能性があります。
  • 来年、勉強時間を確保できるか:仕事の繁忙期や家庭の予定を書き出し、1週間に何時間使えそうかを先に見積もりましょう。1回目より時間が取れないなら、勉強の配分や教材を見直す必要があります。
  • 社労士を取りたい理由:人事・労務の仕事に生かしたい、独立したいなど、最初に目指した理由が変わっていなければ、1回の不合格でやめるのはもったいない選択です。

迷っている間も、記憶が新しいうちの振り返りだけは済ませておくと、続けると決めたときにすぐ再開できます。

年内(12月まで)にやること3つ

  1. 得点の振り返りを書き出す:選択式・択一式の科目ごとの点数と、間違えた問題の傾向(知識不足か、うっかりミスか、時間切れか)をメモに残します。
  2. 教材と勉強の方法を決める:独学を続けるか、講座を使うかを決めます。講座を使うなら、受験経験者割引などの申請が購入前に必要なものもあるので、受験票や成績通知書を手元に用意しておきましょう。
  3. 苦手科目から勉強を再開する:年明けを待たず、点数が低かった科目から少しずつ再開します。勉強の習慣を切らさないことが、2回目の一番の武器になります。

社労士の2回目の勉強はいつから・何から始めるか

再開は、試験の記憶が残っているうちに振り返りから

結果が分かった直後は、気持ちの整理に時間がかかるものです。それでも、どの科目で何点取れたかの振り返りだけは、記憶が残っているうちに済ませておきましょう。公表された正答で自己採点し、科目ごとの点数を書き出しておくと、次の1年の計画が立てやすくなります。

テキストは新しい年度のものに替える

社労士試験は、その年の公示で示される日に施行されている法令をもとに出題されます(第58回は「令和8年4月10日現在施行」の法令)。社労士の科目は法改正が多いため、前年のテキストのまま勉強を続けると、改正点で失点するおそれがあります。2027年の試験に向けた新しい年度の教材を使いましょう。

2027年8月の試験までの1年の流れ

時期 やること
2026年10月〜11月 成績通知書で振り返り。教材・講座を決め、苦手科目から再開
2026年12月〜2027年3月 全科目のインプットを新年度版で1周。科目ごとに過去問を解く
2027年4月中旬〜5月末 受験申込み(例年4月中旬の公示〜5月31日)
2027年4月〜6月 過去問を回し、科目横断の整理。法改正の確認
2027年7月〜8月 模試・答練で本番形式に慣れる。白書・統計対策。本試験(例年8月下旬の日曜日)

2027年(第59回)の日程はまだ発表されていません。第54回〜第58回の試験日はいずれも8月の第4日曜日でした。正式な日程と申込期間は、例年4月中旬の厚生労働大臣の公示で示されます。

働きながら社労士に再挑戦する人へ|時間の作り方

社労士試験は、働きながら受ける人が多い試験です。厚生労働省の発表では、第58回の合格者のうち会社員が61.9%を占め、年代は30歳代(31.4%)、40歳代(28.2%)、50歳代(21.2%)の順でした。合格者の多くが仕事を持っています。

2回目の受験では、1回目の勉強時間の使い方を振り返り、無理なく続けられる配分に組み直しましょう。たとえば次のような形です。

タイミング 平日(合計 約2時間) 休日(合計 約5時間)
朝 前日に間違えた問題の解き直し(30分) 苦手科目のテキストと講義(2時間)
通勤・昼休み 講義を1本見る、一問一答(40分) ―
夜 その日の範囲の過去問(50分) 過去問・選択式の演習(3時間)。夏以降は模試

平日2時間・休日5時間なら、1週間で約20時間です。2026年11月から2027年8月の試験まで続ければ、合計で800時間を超えます。2回目は1回目に学んだ土台があるので、苦手科目と演習に時間を多く配分できるのが強みです。

受験票と成績通知書は捨てずに取っておく

今回の受験票と成績(結果)通知書は、次の試験でも役に立ちます。

  • 次回以降の受験資格の証明に使える:第58回の受験案内では、受験票と成績(結果)通知書は「第59回〜第61回社会保険労務士試験の受験資格証明書として使用できます」とされています。卒業証明書などを取り寄せ直す手間が省けます。
  • 講座の受験経験者割引に使える:たとえばアガルートの受験経験者割引は、過去の社労士試験の受験票または成績通知書があれば、合否や受験した年を問わず使えます。

出典:第58回社会保険労務士試験 受験案内

社労士の再チャレンジに使える講座|受験経験者向けの制度がある2社

2027年の試験に向けた講座を受け付けていて、受験経験者や受講経験者向けの制度がある提携先の2社を紹介します。

項目 アガルート スタディング
経験者向けの講座 中上級カリキュラム(学習経験者向け) 社労士合格コース[2027年合格目標]、スピード21
受講料(通常価格) 中上級カリキュラム(フル)278,000円(税抜)ほか フル89,800円/レギュラー74,800円/ミニマム61,800円(冊子付き)ほか
経験者向けの割引 受験経験者10%OFF・他校乗換20%OFF・再受講20%OFF スタディングの受講経験者向けの更新版(再受講割引)
合格特典 全額返金かお祝い金3万円(フルのみ・条件あり) 合格お祝い金10,000円分(条件あり)
教育訓練給付金 入門・中上級フルが対象(合格特典と併用不可) 給付金対象のフルあり

受講料は2026年10月時点の通常価格です。時期によって割引やキャンペーンがあるため、申し込む前に公式サイトで確認してください。

アガルート|受験経験者割引と中上級カリキュラム

アガルートは、社労士試験を受けたことがある人向けの受験経験者割引(10%OFF)を用意しています。過去の社労士試験の受験票か成績通知書があれば、合否も受験した年も問われません。ほかの予備校や通信講座で学んでいた人は他校乗換割引(20%OFF)も使えます。この2つは2027年合格目標の入門・中上級・上級のフルが対象で、ほかの割引制度とは併用できず、申請は購入前に必要です。アガルートの受講経験者は、受講したことのある同じ講座を再受講割引(通常価格の20%OFF)で受けられます(申請は不要で、購入手続きの中でクーポンを選びます)。

アガルートのプランと料金

学習経験がある人の中心は中上級カリキュラム(フル)278,000円(税抜)です。中上級総合講義に、実力確認答練(全8回)、選択式集中特訓講座、科目横断整理講座、法改正対策講座、白書対策講座、模擬試験がそろっています。総得点が大きく足りなかった人は、入門カリキュラム(フル)238,000円(税抜)で基礎から組み直す選び方もあります。時期によって期間限定の割引が行われています。

強み

  • 足切り対策になる選択式集中特訓講座:1科目の失点が命取りになる選択式を、重点的に対策できます(フル)。
  • 科目横断整理・法改正・白書の講座がそろう:2回目の受験で差がつきやすい部分を、まとめて補えます。
  • 合格すると全額返金かお祝い金3万円:フルを申し込んで2027年の試験に合格すると、税抜価格の全額返金かお祝い金3万円を選べます(合格体験記の提出などの条件あり・源泉所得税を差し引いて支払い)。

注意点

  • 受験経験者割引・他校乗換割引の申請は、購入前に行う必要があります。
  • 教育訓練給付金を使うと、合格特典は使えません。給付金の使い方は社労士の教育訓練給付金の記事で解説しています。
アガルートアカデミー 受験経験者は10%OFF(受験票か成績通知書があればOK)
学習経験者向けの中上級カリキュラムに選択式集中特訓・答練・模試
\ 割引の申請は購入前に /
公式サイトで料金・申込を見る ›

スタディング|スマホで2回目の勉強を立て直す

スタディングは、社労士合格コース[2027年合格目標]をフル・レギュラー・ミニマムの3種類で販売しています。受講期限は2027年9月30日までです。前年までにスタディングの合格コースを買った人向けには、割安な更新版(再受講割引)があります。

スキマ時間で勉強時間を積み上げやすいスマホ中心の講座で、フルには問題集・過去問集・直前対策答練・合格模試までそろいます。短期間で全範囲を見直したい学習経験者向けには、約21時間の動画講義で要点を押さえる「スピード21」もあります。

注意点

  • 受験経験者向けや他校からの乗り換えの割引は、公式サイトでは確認できませんでした(更新版はスタディングの受講経験者向けです)。
  • スピード21には、講師による学習Q&Aサービスは付きません。
スタディング スマホで完結するオンライン講座。AI問題復習で反復し、累計35,000人以上が合格※※受講生アンケートおよび合格報告に基づく
\ 35講座以上から選べる /
公式サイトを見る ›

ほかの講座も含めて比べたい人は、社労士の通信講座おすすめ15選も読んでみてください。

このほか、添削で答案を見てもらいたい人や、公開模試まで含めて学び直したい人は、次の2つの講座も候補になります。

ユーキャン|テキスト10冊と添削11回で進める(給付金対象)

ユーキャン 社会保険労務士講座の公式サイト
出典:ユーキャン公式サイト(社会保険労務士講座ページ・2026年11月時点)

ユーキャンの社会保険労務士講座は、一括79,000円(税込・送料ユーキャン負担)の1コースで、教育訓練給付金(一般教育訓練)の対象講座です。フルカラーのメインテキスト10冊に、過去問攻略集2冊・テーマ別実戦問題集2冊が付き、動画講義やデジタルテキスト、WEBテストも使えます。標準学習期間は7ヵ月で、添削は総合課題を含めて全11回。質問は1日3問まで受け付けています。

ユーキャン 過去10年間の合格者は1,483名。添削は11回(総合課題添削1回を含む)で、標準学習期間は7ヵ月
\ 教育訓練給付金の対象講座 /
公式サイトを見る ›

伊藤塾|定期的なカウンセリングで学習を組み立てる社労士講座

伊藤塾 社労士講座の公式サイト
出典:伊藤塾公式サイト(社労士講座ページ・2026年11月時点)

伊藤塾の社労士合格講座(2027年合格目標)は、本科生が209,800円です(2026年11月時点)。まとまった時間をとりにくい社会人や、初めて法律を学ぶ人に向けたスタンダードなカリキュラムで、定期的なカウンセリングで学習スケジュールを一緒に組み立て、進み具合を確認できます。期間限定の早期割引や、他校から乗り換える人向けの割引(20%OFF)、合格お祝い金の制度もあります(条件あり)。

伊藤塾 2027年合格目標 社労士合格講座 本科生209,800円
定期的なカウンセリングで学習スケジュールを組み立てる
\ 講座の内容は公式サイトで確認 /
公式サイトを見る ›

LEC東京リーガルマインド|公開模試つきの合格コース

LEC東京リーガルマインド 社労士講座の公式サイト
出典:LEC東京リーガルマインド公式サイト(社労士講座ページ・2026年11月時点)

LECの「合格コース 通信Web」(2027年合格目標)は一般価格225,000円(税込)で、テキスト・Web講義・問題演習に、全日本社労士公開模試が含まれます。通学と同じ講師陣の講義をWeb動画と音声ダウンロードで受けられ、質問はWebの「教えてチューター」などで受け付けています。本試験を受けた人が所定の期間内に翌年向けのコースを申し込み、その年の試験に合格していれば受講料が返還される「合格者受講料返還制度」もあります(申込期間・申請期限あり)。

LECの講座を申し込む・資料を取り寄せる

独学で社労士に再挑戦するときの注意点

1回目を独学で受けて、2回目も独学で続ける人もいます。その場合は、次の3点に特に気をつけましょう。

  • 教材を新しい年度版に替える:法改正の多い試験なので、前年の教材のままでは危険です。
  • 白書・統計と法改正の情報を自分で集める:一般常識の足切り対策に欠かせませんが、独学ではいちばん手が回りにくい部分です。直前期だけでも、法改正・白書の対策講座や模試を足す方法があります。
  • 前回と同じやり方を繰り返さない:成績通知書で弱点がはっきりしているなら、その科目に使う時間を増やすなど、勉強の配分を変えましょう。
比べる点 独学で再挑戦 講座で再挑戦
費用 市販のテキスト・問題集代のみで安い 数万〜30万円前後。受験経験者割引などで下げられる場合も
法改正・白書の対策 自分で情報を集める必要がある 法改正・白書の講座や教材が用意されている
分からない所の解決 自分で調べる 質問制度で講師に聞ける講座が多い
模試・答練 市販の模試や会場模試を自分で探す カリキュラムに入っている講座が多い
1年の計画 自分で立てて管理する カリキュラムに沿って進められる

1回目を独学で受けて「計画どおりに進まなかった」「法改正や一般常識に手が回らなかった」と感じた人は、2回目は講座を使って弱点を補う方法も検討してみてください。

社労士に落ちた人からよくある質問

成績(結果)通知書はいつ届きますか?

第58回(2026年)は、合格発表後の10月14日に普通郵便で発送されました。途中で棄権した人などを除く受験者に届きます。

合否や成績について、問い合わせはできますか?

できません。オフィシャルサイトでは、合否・成績・合格基準に関する照会には応じられないとされています。

来年も救済(科目の基準点の引き下げ)はありますか?

分かりません。救済は試験の結果を見て年ごとに判断されるもので、たとえば第55回(令和5年度)は科目の基準点の引き下げはありませんでした。救済をあてにせず、全科目で基準点を取れるよう準備しましょう。

次の試験の申込みはいつですか?

例年、4月中旬の厚生労働大臣の公示のあと、5月31日までです(第58回は4月13日〜5月31日)。2027年の日程は、公示で確認してください。

2回目は、1回目と同じくらいの勉強時間が必要ですか?

人によって違います。1回目に全範囲を学んでいれば、2回目は土台がある分、苦手科目と演習に時間を集中できます。ただし法改正があるので、全範囲の見直しは欠かせません。

2回目は、入門と中上級のどちらの講座を選べばいいですか?

総得点が大きく足りなかった人や、インプットが終わらなかった人は入門向け、基準点の近くまで取れていた人は学習経験者向け(中上級など)が目安です。講座によって対象の目安が違うので、無料体験で講義のレベルを確かめてから選びましょう。

受験資格の証明書類を前回と同じ方法で出す必要はありますか?

第58回の受験票や成績(結果)通知書は、第59回〜第61回の受験資格証明書として使えるとされています。第59回〜第61回の申込みでは、卒業証明書などを取り寄せ直さなくても済みます。

何回目で合格する人が多いですか?

受験回数ごとの合格者の統計は、厚生労働省の発表には含まれていません。スクールなどがアンケートをもとに推計した数字はありますが、公式の数字はありません。

まとめ|社労士に落ちた悔しさを、次の試験で取り返す

  • 通知書の得点や自己採点の結果を合格基準と見比べ、「足切り型」「あと少し型」「基礎やり直し型」のどれかを見極める
  • 足切り型は苦手科目と選択式、あと少し型は演習と科目横断、基礎やり直し型はインプットの組み直しが中心
  • 教材は新しい年度版に替え、振り返りは記憶が残っているうちに
  • 受験票と成績通知書は、次回以降の受験資格の証明や講座の受験経験者割引に使えるので捨てない

一度試験を受けたことで、自分の苦手も、本番の時間の使い方の癖も見えています。何も分からずに始めた前回とは、スタート地点が違います。まずは自分の科目ごとの点数を書き出して、次の1年をどう組み立てるかを決めるところから始めてみてください。

アガルートアカデミー 社労士の受験経験者は10%OFF、他校からの乗り換えは20%OFF
(2027年合格目標の入門・中上級・上級のフルが対象)
\ 受験票か成績通知書があれば合否・年数は問わない /
公式サイトで料金・申込を見る ›

あわせて読みたい関連記事

コメント

タイトルとURLをコピーしました