社労士はアガルートとフォーサイトどっち？料金・教材・サポートを比較

※色付きのマスは、その項目で数字が有利な側です。アガルートは公式の税抜表示に、税込の参考額を併記しています。

この記事でわかること

• コースごとの料金の違いと、給付金・合格特典を使ったときの負担
• 教材・講義スタイルと質問サポートの違い
• 2社で算出方法が違う合格実績の見方
• 選択式の基準点対策の違い

社労士講座はアガルートとフォーサイトのどっちが向いている？

2社の違いをひとことで言うと、アガルートは「広く押さえて演習を積む」、フォーサイトは「範囲を絞って短く回す」という設計です。どちらが合うかは、使える時間と予算、そしてどこまで手厚さを求めるかで分かれます。

どちらも資料請求で講義やテキストのサンプルを無料で試せます。気になる方から先に、講義の雰囲気を見てみてください。

アガルートとフォーサイトの社労士講座を比較表でチェック

社労士の通信講座は数多くありますが、ここでは比較の候補に挙がりやすいアガルートとフォーサイトの2社に絞って紹介します。受講料からサポート、合格実績の出し方まで、申し込む前に気になる項目を縦に見比べてみてください。

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※受講料は各社公式サイトに掲載されている通常価格です。アガルートの受講料は公式サイトの税抜表示に合わせて掲載し、税込は税抜価格に消費税10%を加えた参考額を併記しています。フォーサイトは冊子教材のあるセットが送料別です。時期によって割引セールが行われることがあります。

アガルートとフォーサイトの料金の違い

2社の受講料を比べるときは、いちばん安いコース同士を並べても意味がありません。同じ目的のコース同士で並べると、差がどこから来ているのかが見えやすくなります。

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入門用のコースは中身の性格が違う

アガルートのキックオフ社労士は、全10科目の重要論点を約39時間の講義にまとめたスピードインプット講座で、2年分の過去問集が付きます。社労士の勉強が自分に続けられるかを試す入り口として使い、本格的な学習は入門カリキュラムへ進む形です。

フォーサイトのデジタルプランは冊子が付かない代わりに、基礎講座から直前対策、過去問一問一答演習までセットの中身をeラーニングで一通り使えるプランです。質問は30回まで使えます。

中心コースの価格差は「付いてくる講座」の差

アガルートの入門カリキュラムは、講義に加えて科目横断整理・法改正対策・白書対策・模擬試験までがライトに含まれます。フルにはさらに選択式集中特訓講座と実力確認答練（全8回）が付き、質問回数も増えます。

フォーサイトのバリューセット1は基礎講座と過去問講座、2は直前対策講座（5編）を加えた形、3はさらに過去問一問一答演習が付きます。冊子のテキストと問題集が届くので、紙で学びたい人はこの3つから選ぶことになります。

受講料の差は、この講座数と演習量、質問回数の違いと見るとつかみやすくなります。最初から一式そろえて迷わず進みたいならアガルート、予算を抑えて必要なものを自分で足していくならフォーサイトという選び方です。

学習経験者はコースの分け方に注目

一度受験したことがある人は、コースの分け方の違いも見ておきたいところです。アガルートは直近の本試験の択一式の得点を目安に、30点未満なら入門、30〜34点なら中上級、35〜40点なら上級とカリキュラムを分けています。

中上級は穴になっている部分を入れ直しながらアウトプット中心に、上級はアウトプットに特化して仕上げる設計です。上級カリキュラムには、判例セレクト50や3年分の法改正対策講座も含まれます。

フォーサイトは学習経験で講座を分けず、バリューセット3を「初心者から受験経験者まで」向けとして案内しています。基礎から全体を回し直したい経験者なら、同じセットで学び直す形でも無理がありません。

分割払いと割引制度

2社とも分割払いに対応していて、アガルートは提携の教育クレジットローンを使えば12回分割で分割手数料が無料、フォーサイトは分割手数料が無料です。まとまった金額を一度に払うのが難しい人でも、月々の負担に分けて始められます。

割引制度は、アガルートに再受講割引・受験経験者割引・他校乗換割引・家族割引など、フォーサイトに他社乗り換え割引やダブルライセンス割引があります。他社の講座からの乗り換えや再挑戦の人は、申し込む前に使える制度がないか見ておくと受講料を抑えられます。

給付金や特典を使うと負担は変わる

2社とも一般教育訓練給付制度の対象コースがあり、条件を満たせば受講料の20%が支給されます。アガルートはフルカリキュラム、フォーサイトはバリューセット1〜3のすべてが対象です。

ただし、アガルートは給付金と合格特典、フォーサイトは給付金と全額返金保証を同時には使えません。どちらを取るかで実際の負担が変わるため、詳しくは給付金と返金保証・合格特典の違いで見ておいてください。

教材と講義スタイルの違い

毎日触れる教材が自分に合うかどうかは、受講料以上に合否を左右します。2社ともフルカラーのテキストを使いますが、テキストに載せる範囲の考え方が違います。

アガルート｜出題カバー率を公表する網羅型のテキスト

アガルートはテキストの出題カバー率を選択式97.5%・択一式86.3%と公表しています（選択式は白書の出題を含む）。通達や判例、条文も多く載せていて、「正面突破」を掲げる網羅型の教材です。

講義は9段階の倍速再生に対応し、テキストはデジタルブックとしても読めます。マーカーやふせんも付けられ、アプリなら講義をダウンロードしてオフラインで見られます。入門カリキュラムには、肢ごとに分けた9年分の肢別過去問集が付きます。

アガルート公式サイトの合格者の声では、テキストの質や網羅性、メリハリのある紙テキスト、緻密に組まれたカリキュラムを評価する声が掲載されています（アガルート公式サイト）。

フォーサイト｜合格点に必要な範囲に絞ったテキスト

フォーサイトは満点ではなく合格点を狙う「合格点主義」を掲げ、出題頻度の高い範囲にテキストを絞っています。図表とイラストが多いフルカラーテキストで、問題集の解説にはテキストの該当ページが書かれているので、解いてすぐ戻って復習できます。

講義動画は1コマ最大15分に区切られ、スマホで動画も音声も再生できます。ダウンロードもできるので、通勤電車や移動中の学習にも使いやすい作りです。家庭用プレーヤーで見たい人には、バリューセット3にDVDオプション（133,800円・税込）もあります。

フォーサイト公式サイトの合格者の声では、スマホでの隙間時間の学習や、移動中に音声を聞く「耳学習」、ライブ配信で学習ペースを保てた点を評価する声が多く掲載されています（フォーサイト公式サイト）。

質問・学習サポートの違い

社労士は似た用語と細かい数字が科目ごとに並ぶ試験で、テキストを読んでも要件の違いがすっきりしない場面が必ず出てきます。疑問をどれだけ気軽に聞けるかは、2社で仕組みが違います。

アガルートは回数制＋学習相談の仕組み

アガルートの質問はオンライン質問サービス「KIKERUKUN」を使い、フルは50回、ライトは20回までです。回答は講師や有資格者が担当します。

カリキュラム受講生には、講師が毎月届ける動画「ホームルーム」があり、勉強方法の悩みにも答えてくれます。フル受講生はオンラインのバーチャル校舎に参加でき（先着順・定員あり）、学習の進め方を相談できる学習サポーター（毎月1回30分・先着順の予約制）や自習室、受講生同士の交流の場も使えます。

フォーサイトはバリューセットなら質問無制限

フォーサイトはバリューセット1〜3なら質問が回数無制限です。デジタルプランは30回まで使えます。

質問はeラーニング内の専用フォームから24時間いつでも送れて、回答は数日以内に届きます。答えるのは講師と、フォーサイトの講座で社労士に合格したスタッフです。ライブ講義のeライブスタディでは、チャットでその場で講師に質問することもできます。

学習以外の相談も無料で受け付けていて、月に1度、試験情報や時期ごとの進め方のアドバイスをまとめたメルマガも届きます。学習内容の質問とは別に、勉強の進め方の悩みも気軽に相談できます。

内容の質問に加えて学習計画の相談相手もほしいならアガルート、質問の回数を気にせず細かい疑問をつぶしたいならフォーサイトが合います。

合格実績の見方｜2社で算出方法が違う

合格実績の数字は、何を分母にしているかで意味が大きく変わります。2社とも全国平均を上回る実績を公表していますが、算出の前提が違うため、数字をそのまま横に並べて比べることはできません。

アガルート
有料受講生の合格実績として、全国平均を上回る合格率を公表しています。

フォーサイト
2025年度の受講生の合格率を63.0%（同年度の全国平均は5.47%）と公表しています。全額返金保証制度の確認テスト・学力テストの条件を満たした受講生のうち、受験番号を提出した合格者数で算出したもので、第三者機関による合意された手続業務も実施されています。

フォーサイトの数字は、確認テストで満点を取り、学力テストで上位に入るところまで学習をやり切った人の結果です。自分がそのレベルまでカリキュラムをこなせそうかという視点で読むと、数字の意味がつかみやすくなります。

給付金と返金保証・合格特典の違い（併用の可否）

受講料の負担を下げる制度は2社ともにありますが、アガルートの合格特典、フォーサイトの全額返金保証は、どちらも給付金と併用できません。申し込む時点でどちらを使うかを決めておく必要があります。

教育訓練給付金の対象コース

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支給額は受講料の20%で、上限は10万円です。フォーサイトは一括払いの場合の支給額を、バリューセット1で15,760円、2で22,160円、3で24,360円と公式サイトで示しています。

給付金は受験の有無や合否に関係なく、修了すれば支給されます。雇用保険の加入期間などの受給要件を満たしているかは、ハローワークで照会できます。

アガルートの合格特典

入門・中上級・上級カリキュラムのフルを申し込んで合格すると、全額返金かお祝い金3万円のどちらかを選べます。ライトや単体講座、キックオフ社労士は対象外です。

• 全額返金：合格通知書データ・合格体験記の提出と、合格者インタビューへの出演が条件。返金されるのは対象講座の税抜価格（セールで購入した場合はセール価格の税抜額）
• お祝い金3万円：合格通知書データと合格体験記の提出が条件。原稿料として源泉所得税を差し引いた額がAmazonギフト券で支払われる

この特典は、合格体験記やインタビューへの原稿料・講演料として支払われる仕組みです。氏名が公表されることや、後から掲載の取りやめを希望すると受け取った額の返還と事務手数料がかかることも定められているので、申し込む前に公式サイトの条件を読んでおくと安心です。

フォーサイトの返金保証とお祝い金

バリューセット3には、不合格だった場合の全額返金保証があります。条件は次の4つで、すべて満たす必要があります。

• eラーニングの確認テストで、すべて100点を取る
• 学力テストで上位11%に入る
• 本試験で選択式・択一式とも合格最低点+1点以上、かつ基準点割れの科目が2つ以下
• 本人確認書類と試験結果通知書を期限内に提出する

バリューセット1・2には、条件を満たせば不合格でも翌年のデジタルプランを無料で受けられる保証があります。確認テストすべてで80点以上、学力テストで一定の順位以内、本試験で選択式・択一式の合格最低点以上などが条件です。

合格した場合は、デジタルプランとバリューセット1・2ならお祝い金10,000円（Amazonギフトコード）、バリューセット3なら受講料50%の報奨金が受け取れます。前者はアンケートと顔写真付き合格体験記の提出、後者はアンケートの提出と合格者インタビューへの出演許諾が条件です。

どちらを使うか迷ったら

アガルートの合格特典は「合格」が前提で体験記やインタビューへの協力が必要で、フォーサイトの全額返金は「不合格」が前提で条件が厳しめです。修了すれば受け取れる給付金を取るか、条件付きで大きく戻る特典を狙うかで考えると決めやすくなります。

社労士の選択式「基準点」対策は2社でどう違う？

社労士試験は、選択式（8科目）と択一式（7科目）の両方で、科目ごとに基準点が設けられています。総得点が合格ラインを超えていても、1科目でも基準点を下回ると不合格になるのがこの試験の特徴です。

なかでも選択式は、文章の空欄に入る語句を選ぶ形式で、1科目5点満点のうち原則3点が基準点です。1問の取りこぼしが基準点割れに直結するため、苦手科目を作らないことと、白書・統計など一般常識の対策が合否を分けます。2社はこの対策を次のように組み込んでいます。

アガルートは選択式専用の講座と答練を用意

フルカリキュラムには、選択式の解答力を短期集中で上げる選択式集中特訓講座と、1回あたり択一式10題・選択式2題のオリジナル問題を解く実力確認答練（全8回）が付きます。白書対策講座と科目横断整理講座、法改正対策講座はライトにも含まれます。

テキスト自体も条文や判例を多く載せ、選択式の出題カバー率を公表しています。条文の言い回しを正確に覚えたい人には、網羅型のテキストと専用講座の組み合わせが合います。

フォーサイトは直前対策講座で選択式・白書を仕上げる

デジタルプランとバリューセット2・3に含まれる直前対策講座は、選択対策・択一対策・白書統計対策・横断まとめ・法改正対策の5編で構成されています。直前期に選択式と一般常識をまとめて仕上げる設計です。

バリューセット1にも副教材として労働経済白書・厚生労働白書のポイントや法改正情報が付きますが、選択式を講座で対策したいならバリューセット2以上を選ぶのが安心です。eライブスタディでは制限時間付きのテストも行われ、時間内に解き切る練習にも使えます。

選択式の対策をどこまで講座に任せるかが分かれ目です。選択式を講座で重点的に鍛えたいならアガルートのフル、最低限の対策で全体を回しきるならフォーサイトのバリューセット2・3が候補になります。

アガルートとフォーサイトで迷ったときの決め方

ここまでの違いを、よくある悩み別にまとめると次のようになります。自分に近いものを1つ選んでみてください。

• 範囲を広く押さえて安心したいカバー率の高いテキストと答練がそろうアガルートの入門カリキュラム／フルが合います。基準点割れの不安が強い人ほど、網羅型の安心感は大きくなります。
• 一度受験して択一式で30点以上取れたアガルートの中上級・上級カリキュラムが選べます。得点帯に合わせてインプットとアウトプットの比重を変えられるのは、学習経験者にとって大きな利点です。
• 予算を10万円前後に抑えたいフォーサイトのバリューセット1・2が候補です。社労士は学習が長期になりやすい試験なので、無理のない価格で最後まで続けられることが何よりの近道になります。
• 細切れ時間で勉強したい1コマ最大15分の講義と音声学習ができるフォーサイトが合います。まとまった時間が取れない日でも、1単元ずつ前に進められます。
• 給付金を確実に使いたいアガルートで使うならフルカリキュラムを選び、合格特典とは併用できない点を押さえておきましょう。対象コースが多いフォーサイトなら、バリューセット1から使えます。

2社以外の社労士講座も比較したい人へ

アガルートとフォーサイト以外の講座も候補に入れたい人は、主要な通信講座をまとめて比較した記事も参考にしてください。各社のプランや条件をもっと詳しく知りたいときは、個別のレビュー記事が役立ちます。

• 社労士の通信講座おすすめ15選
  料金・給付金・サポートの観点で主要な講座を比べています。
• アガルート社労士講座の評判・料金
  カリキュラムの選び方と合格特典の条件を詳しく紹介しています。
• フォーサイト社労士講座の評判・料金
  バリューセットの違いと全額返金保証の条件を詳しく解説しています。

アガルートとフォーサイトの比較でよくある質問

Q. アガルートとフォーサイトの料金はどれくらい違いますか？

A. 初学者向けの中心コースで比べると、アガルートの入門カリキュラムは税抜168,000円〜238,000円（税込184,800円〜261,800円）、フォーサイトのバリューセットは78,800円〜121,800円（税込）です。
差の多くは、答練や選択式対策講座など付いてくる講座の数と、質問回数の違いから来ています。

Q. 社労士の勉強が初めてなら、どちらがいいですか？

A. どちらも初学者向けのコースがあります。
時間をかけて基礎から網羅的に固めたいならアガルートの入門カリキュラム、短い講義と絞った教材で全体を早く回したいならフォーサイトが合います。迷うなら、資料請求で両社のサンプル講義を見比べてみてください。

Q. 給付金と返金保証や合格特典は一緒に使えますか？

A. どちらの会社にも、給付金と併用できない制度があります。
アガルートはフルカリキュラムの合格特典、フォーサイトはバリューセット3の全額返金保証が、教育訓練給付金と同時に使えない決まりです。条件の違いは給付金と返金保証・合格特典の違いにまとめています。

Q. 質問はどちらが多くできますか？

A. アガルートはフルで50回、ライトで20回まで質問でき、フル受講生は学習方法を相談できる学習サポーターも使えます。
フォーサイトはバリューセットなら回数無制限、デジタルプランは30回までです。

Q. 合格率はどちらが高いのですか？

A. 2社は合格実績の算出方法が違うため、数字をそのまま比べることはできません。
アガルートは有料受講生の合格実績、フォーサイトは確認テスト・学力テストの条件を満たした受講生を対象にした合格率を公表しています。数字よりも、自分が最後までやり切れる講座かどうかで選ぶのが確実です。

迷ったら、まずは両社の資料請求でテキストと講義を見比べてみてください。実際に手に取ると、自分に続けられそうなのがどちらかすぐに分かります。

まとめ

アガルートは網羅型のテキストと答練、選択式の専用講座までそろい、学習経験に合わせてカリキュラムを選べます。フォーサイトは範囲を絞った教材と短い講義、無制限の質問で、10万円前後から全体を回しきれる講座です。

社労士の講座選びで本当に大事なのは、受講料の安さや合格率の数字よりも、1年近い学習を最後まで続けられるかどうかです。自分の生活に無理なく組み込める学び方を基準にすると、2社のどちらが合うかは自然に見えてきます。

候補が決まったら、受講料や給付金の対象コースを公式サイトで確認してから申し込んでください。受講する年度のコース内容や価格は見直されることがあるので、申し込みの直前に一度目を通しておくと安心です。